Pridani odpovedi

Odpovídáte na nabídku: Junior Tester (pro studenty či absolventy, Anděl, hybrid, kapitálové trhy)

Popis pozice: TÝM TOPAS SE MŮŽE CHLUBIT DLOUHOLETÝMI KLIENTY V OBLASTI SPRÁVY CENNÝCH PAPÍRŮ A TAKÉ KOLEGY, KTEŘÍ JSOU VE SVÉM OBORU PROFÍCI! PRODUKTY NEUSTÁLE ROZVÍJÍME A VYLEPŠUJEME, A PROTO HLEDÁME POSILU V OBLASTI TESTOVÁNÍ. Kdo je ARBES? ▷ Více než 30 let přinášíme inovativní softwarová řešení pro banky a kapitálové trhy. Kombinujeme technologie s hlubokými zkušenostmi a vytváříme jedinečná řešení kvalitně a efektivně.

◢ CO BUDEŠ DĚLAT NA DENNÍ BÁZI:

navrhovat a provádět testy,
připravovat testovací data, scénáře a prostředí,
pracovat se SQL,
reportovat výsledky z testování,
tvořit a udržovat testovací dokumentaci,
podílet se na manuálních, příp. automatizovaných testech,
komunikovat s analytiky a vývojáři,
po cca 1-2 letech budeme tvůj vývoj dál směřovat consultingem či IT analýzou, pakliže to není směr kterým se do budoucna chceš ubírat, pak tato pozice není vhodná pro tebe.

️ CO BYS MĚL/A UMĚT:

Mít zkušenosti s testováním BE, nebo být nadšeným amatérem,
znát proces vývoje a testování aplikací,
rozumět modelování procesů a stavů,
umět si poradit s SQL a testováním webových služeb,
mít dobré komunikační schopnosti a logické myšlení,
umět efektivně řešit problémy,
být zodpovědný, pečlivý, vytrvalý a mít důraz na detail,
umět číst dokumentaci v AJ.

◢ SEZNAM SE S TÝMEM A PROJEKTY:

Tým TOPAS má přes 24 členů (developerů, testerů, analytiků, PM a konzultantů).
Tvým nadřízeným bude Petr.
Mentorem ti bude Kristián, který se po tvém zaučení přesune z testerské do analytické role. Jinak máš samozřejmě možnost se zeptat kohokoliv v týmu.
Tým se skládá od kolegů těsně po škole, až po zkušené odborníky, kteří mají desítky let zkušeností. Průměrně jsou v týmu kolegové déle jak 10 let. :-)
Jedná se o dlouhodobý produktový vývoj. Projekt je tedy rozvoj produktu o nové funkcionality (70%) a jeho údržba (30%).

⭐ PROCES NÁBORU:

Zašli nám tvůj profil ▶️ Pohovor/testování znalostí ▶️ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶️ Podepsání pracovní smlouvy Těšíme se na tebe, Val (Recruiter)

Požadujeme: Potřebná úroveň: Medior, Senior, Gurů Délka minimální praxe (roky): 1 Hardskills: Enterprise Architect, Jira, Confluence, Katalon, Postman Softskills: Proaktivní, otevřený ke vzdělávání Jazyky: Čeština – plynule, Angličtina – domluvit se

Nabízíme: Vzdálená práce: částečně remote Benefity:

◢ BENEFITY & FIREMNÍ KULTURA

Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP.
Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
Až 30 dnů volna.
Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
Externí školení a možnost profesního růstu.
Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
Parkování auta (občasně) i kola.
Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce.
Multisport karta.

AKTIVNĚ O NÁS SDÍLÍME NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH. O #ZIJEMEARBES SE DOZVÍŠ NA INSTAGRAMU, FB A LINKEDINU.

Proč si vybrat tuto nabídku? Férové ohodnocení dle trhu ▷ kvartální bonusy (podle hospodářských výsledků a utilizace, vždy budeš vědět jak na tom jsme) ▷ stabilní projekty i pro OSVČ ▷ hybridní režim docházky ▷ sehraný tým profesionálů ▷ ochotně si navzájem pomáháme ▷ dovolená 30 dnů ▷ stravenky 180,- Kč ▷ příjemné prostředí v moderních kancelářích ▷ přátelský kolektiv ▷ nekorporátní firma ▷ férové jednání ▷ možnost směrování kariéry (když dává smysl) ▷ seberealizace na projektech ▷ knowhow, které budujeme přes 30 let jak v technologiích tak v businessu ▷ notebook i pro osobní účely ▷ občas si můžeš svého mazlíčka vzít do kanceláře když budeš chtít ▷ zázemí stabilní firmy!