Pridani odpovedi

Odpovídáte na nabídku: ️Maestro energetického IT consultingu – Senior Consultant | Deepview

Popis pozice:  Hledáme senior consultanta do IT poradenství v energetice  Hledáme šikovného zkušeného konzultanta s významným přesahem do IT a management consultingu pro dlouhodobé zapojení do týmu v oblasti energetiky. Hledáme člověka schopného provést klienta tématem, pomoci mu najít cestu a provést ho po ní. Naším úkolem není „pouze odřídit projekt“, ale dobře vyřešit potřeby organizace a jejího vedení a odřídit si svůj interní projektový tým. A to je přesně to, co budeme hledat v tobě. Nehledáme pouze „statusového PM“.  Na čem budeš pracovat?   Záleží na aktuální potřebě klientů, Tvých silných stránkách a preferencích a jakým směrem se budeš chtít rozvíjet. Záběr je u nás široký a nové projekty našich klientů startují prakticky každý měsíc. Typicky pomáháme klientům s přípravou, dohledem a řízením významných změnových projektů s důrazem na dosažením reálných změn v jejich organizaci. Aktuálně řešíme témata jako je optimalizace řízení IT kapacit, příprava pořízení nové technologie pro call centra, governance a postupy pro nákup a řízení cloudových služeb, návrh řešení pro controllingový model, apod. ‍ Co Tě v nové roli čeká?  * Pomoc s výběrem a zasmluvněním dodavatelů včetně přípravy technických specifikací a podpory klienta při následné implementaci. * Revize finančních a business procesů a jejich podpory v informačních systémech. * Dohled a quality assurance nad přípravou, nastavením a průběhem projektů (např. přechody na SAP S/4 HANA). * Podpora a rozvoj týmu – budeš se starat o členy svého týmu a profesně je rozvíjet. * …a řada s tím spojených každodenních nových překvapení a výzev.  Jsi to právě Ty, koho hledáme? * Máš už pár let zkušeností, běžně řešíš samostatně potřeby a problémy klientů. * Rozumíš postupům podle zákona o zadávání veřejných zakázek? Zvládneš provést klienta procesem přípravy a nákupu IS/ICT podle tohoto zákona? * Jsi bystrý/á, rychle se orientuješ v nových tématech a prostředích a nedělá ti problém navnímat podstatu věci?  * Pracoval/a jsi na implementačních projektech, které měly za cíl nasadit větší podnikový informační systém (ERP, CRM, SCM atp.)?  * Víš, jak uřídit rozsáhlejší IT projekt a tým?  * Rozumíš procesní analýze?  * Umíš ukočírovat různé požadavky klienta, provést ho řešením problému a sepsat prakticky použitelný výstup, který má hlavu a patu?  * Zvládneš namodelovat architekturu implementovaného systému?  * Vysvětlíš hravě rozdíl mezi cloudovou a on-premise implementací?  * Dokážeš tlačit na termíny a současně s lidmi v týmu skvěle vycházet?  Co Ti na oplátku nabídneme?  * V první řadě svobodu – v rámci stanovených mantinelů projektu je to už dále na tobě. Jak uchopíš své projekty, je na Tobě. V jejich realizaci Tě podpoří kamarádský a schopný kolektiv Deepview. Jsme úspěšní, protože naše firemní kultura je založena na vzájemné pomoci a spolupráci.  * Děláme poradenství na kvalitativní úrovni velké čtyřky, ale na rozdíl od ní u nás není žádný „korporát“. Míra byrokracie je u nás nižší než hladina alkoholu v krvi po popracovním pivu. J * V týmu dbáme na work-life balance. Samozřejmě, když jsou termíny, pracujeme a výstupy vždy dodáme kvalitní a včas. Ale snažíme si projekty nastavit tak, aby vypjatých momentů bylo spíš méně.  * 5 týdnů dovolené je u nás samozřejmost. * Nadstandardní možnosti osobního rozvoje, ať už díky objemu školení, na která Tě vyšleme nebo díky různorodé práci, kterou nabízíme. Naučíš se u nás hodně nového.  * Kanceláře v parádní lokalitě přímo u Kampy.  * Jsme skvělá parta lidí, rádi spolu trávíme i volný čas. S celou firmou jezdíme každý rok na lyže/snowboard do Alp, nebo vyrazíme na motokáry, kola a další.  * Mobil a notebook dle Tvého výběru a za dva roky (tři u notebooku) dostaneš další, abys šel/šla s dobou. Přitom Ti starý telefon nebo notebook zůstane, takže můžeš hezky zásobovat další členy rodiny.  * Možnost home-office, ale přítomnost u klienta je u naší práce důležitá.  Pokud Tě zaujala nabídka u nás pracovat, dej nám vědět tady. Do týdne se ozveme s dalšími kroky! Obvykle následuje rychlý call s HR a doplnění údajů, bez kterých se pro důkladné posouzení kandidáta neobejdeme. Pokud si sedneme, chceme Tě vidět osobně. V rámci jednoho až třech setkání si vyjasníme představy obou stran a domluvíme se na případné spolupráci.  A pokud by to snad neklaplo, zakládáme si na tom, že Ti to dáme vědět.  P.S.: Pokud bys rád/a před Tvým rozhodnutím pracovat s námi probral/a PRO a PROTI s některým z Tvých budoucích kolegů na stejné pozici u neformálního kafe nebo piva, rádi Ti toto setkání umožníme! 