Senior Enterprise Architect | Od strategie až k realizaci | Téměř plně remote

Informace o pracovním místě

Chcete ovlivnit podobu rozsáhlých informačních systémů s reálným dopadem na fungování státní správy? Hledáme zkušeného Enterprise Architekta, který převezme odpovědnost za celkovou architekturu řešení od prvotního konceptu až po implementaci. Čeká vás seniorní expertní role bez přímého vedení lidí, ve které propojíte technickou hloubku, strategický pohled a komunikaci s top managementem.
Náplň práce:

• Navrhovat celkovou architekturu informačních systémů podle standardů TOGAF a ArchiMate.


• Definovat informační a datové modely a zajišťovat konzistenci aplikační, datové a technologické architektury.


• Propojovat business strategii, IT strategii a architektonické cíle.


• Pomáhat zákazníkovi definovat zadání a business požadavky a obhajovat navrženou architekturu před technickými i netechnickými stakeholdery.


• Spolupracovat s vývojovými týmy a dalšími architekty a přenášet architektonický záměr až do realizace.


• Podílet se na plánování a kontrole dodávek informačních systémů.


• Připravovat s bid manažerem architektonické a kontraktační podklady pro obchodní jednání.


• Rozvíjet pravidla EA governance, architektonické standardy a repozitář podnikové architektury.

 

Požadavky: 

• Minimálně 5 let doložitelné praxe přímo na pozici Enterprise Architect.


• Certifikace TOGAF 9 a certifikace ArchiMate 3.


• Hluboká praktická znalost TOGAF a ArchiMate a zkušenost s jejich využitím při návrhu rozsáhlých řešení.


• Praktická zkušenost s nástrojem Sparx Enterprise Architect a se zpracováním architektonických modelů.


• Praktická znalost BPMN a velmi dobrá znalost UML.


• Referencovatelná zkušenost se zastřešením architektury rozsáhlého projektu nebo informačního prostředí velké organizace.


• Prokazatelná schopnost dovést architektonický návrh od konceptu až do realizace ve spolupráci s vývojovými týmy.


• Komplexní technický přehled v oblasti aplikačního a systémového inženýrství včetně principů SOA, SCA a OOP.


• Zkušenost s IT governance, plánováním rozsáhlých projektů a komunikací s top managementem zákazníka.


• Schopnost doložit reference alespoň na 2 projekty z posledních 7 let, na nichž jste působil/a jako Enterprise Architect.

 

Výhodou:

• Znalost prostředí státní správy, eGovernmentu, NAP a metodik OHA.


• Orientace v legislativě ISVS a kybernetické bezpečnosti a ve vyhláškách NÚKIB.


• Znalost základních registrů, Czech POINTu a datových schránek.


• Certifikace UML a zkušenost s JIRA a Confluence.

Požadujeme

Potřebná úroveň: Senior, Gurů
Délka minimální praxe (roky): 5
Hardskills: 5+ let jako Enterprise Architect, TOGAF 9, ArchiMate 3, Sparx Enterprise Architect, BPMN, UML, EA governance, Návrh architektury od konceptu po realizaci
Výhodou: Státní správa, eGovernment, NAP, Metodika OHA, Legislativa ISVS, Kybernetická bezpečnost, Základní registry, Czech POINT, Datové schránky, JIRA, Confluence, Certifikace UML
Softskills: Systémové a analytické myšlení, Strukturovaný přístup, Samostatnost a odpovědnost, Rychlá orientace v komplexním prostředí, Komunikace s top managementem, Schopnost srozumitelně vysvětlit technická témata, Schopnost propojovat business a IT, Spolupráce napříč týmy
Jazyky: Čeština – domluvit se, Angličtina – domluvit se

Nabízíme

Vzdálená práce: částečně remote, plně remote Benefity:

• Možnost práce z domova
• Individuální rozvržení pracovní doby
• Práce, která dává smysl a má reálný dopad na každodenní život mnoha lidí
• Prostor pro seberealizaci a získání nových zkušeností
• Přátelské prostředí
• Mobilní telefon a notebook
• Vzdělávací kurzy, školení
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Příspěvky na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• 5 sickdays

Proč si vybrat tuto nabídku? Získáte prostor prosazovat svůj odborný pohled, nastavovat architektonické standardy a ovlivňovat řešení, která mají skutečný společenský význam. Nabídka spojuje vysokou míru odborné autonomie, komplexní projekty a možnost věnovat se enterprise architektuře bez nutnosti přebírat přímé vedení lidí.