Manažer energetických projektů (FVE, TČ, rekuperace) | klíčová role

Informace o pracovním místě

MANAŽER ENERGETICKÝCH PROJEKTŮ – VEĎ PROJEKTY, KTERÉ MĚNÍ ENERGETIKU V ČESKU



Hledáme člověka, který nechce jen „řídit zakázky“, ale opravdu ovlivňovat, jak vznikají moderní energetická řešení v praxi. FVE, tepelná čerpadla a rekuperace dnes nejsou budoucnost – jsou realita, kterou budeš mít v rukou od A do Z.



Tahle role je pro někoho, kdo umí přemýšlet v souvislostech, má technické zázemí a zvládne si pohlídat lidi, termíny i kvalitu bez toho, aby musel stát denně na stavbě.



Co budeš dělat

* řízení energetických projektů (FVE, TČ, rekuperace) od převzetí po předání

* koordinace týmu, dodavatelů i návazností v rámci zakázek

* hlídání termínů, rozpočtu a kvality realizací

* komunikace se zákazníky (SVJ) i partnery

* podílení se na řešení technických detailů projektů

* dohled nad fakturací, smlouvami a průběhem zakázek

* zlepšování a nastavování procesů v rámci řízení projektů



Chceš roli, kde máš reálný vliv na průběh energetických projektů, prostor rozhodovat a posouvat věci dál. Čekají tě projekty po celé ČR, menší tým k rozvoji a práce, kde se spojuje technika, organizace a odpovědnost. Pokud chceš vidět za sebou konkrétní výsledky a skutečně vést projekty ty, tohle je přesně ta pozice.

Požadujeme

* SŠ/VŠ technického směru (ideálně elektro, TZB nebo příbuzný obor)
* Praxe s řízením technických projektů nebo zakázek
* Zkušenosti s vedením týmu
* Organizační a komunikační dovednosti
* Samostatnost a odpovědnost
* Schopnost koordinovat více projektů současně

Výhodou
* Znalost FVE, tepelných čerpadel nebo rekuperací
* Praxe z technického, stavebního nebo energetického prostředí
* Zkušenosti s nastavováním a optimalizací procesů
* Praxe z obdobné manažerské pozice v technicky zaměřené firmě

Nabízíme

Finanční benefity
* Nadstandardní mzdové ohodnocení
* Příspěvek na dovolenou až 20 000 Kč ročně
* Služební automobil i k soukromým účelům
* Stabilní zaměstnání bez sezónních výkyvů

Co kandidáta zaujme nejvíce
* Klíčová manažerská role s reálným vlivem na rozhodování
* Možnost budovat a rozvíjet vlastní tým
* Velká samostatnost a důvěra ze strany vedení
* Prostor prosazovat vlastní nápady a inovace
* Řízení perspektivních projektů v oblasti moderních technologií
* Odpovědnost za projekty od převzetí až po předání klientovi

Kariérní a odborný růst
* Možnost nastavovat procesy a ovlivňovat fungování oddělení
* Přímý dopad na rozvoj rychle rostoucího segmentu
* Kvalitní zaškolení a podpora zkušených kolegů
* Viditelné výsledky vlastní práce

Firemní kultura
* Přátelské a neformální prostředí
* Otevřenost novým nápadům a změnám
* Minimum mikromanagementu
* Stabilní zázemí silné společnosti
* Týmová spolupráce a vzájemná podpora

Pracovní komfort
* Převážně kancelářská práce bez každodenního pobytu na stavbách
* Flexibilní organizace pracovního dne
* Důraz na výsledky, ne na odpracované hodiny
* Bez nutnosti využívat angličtinu

Nadstandardní benefity
* Firemní snídaně a občerstvení
* Pravidelné teambuildingové akce
* Nadstandardní péče o zaměstnance
* Příjemné pracovní prostředí, kde se lidé cítí dobře a zůstávají dlouhodobě