Vedoucí technického rozvoje

Informace o pracovním místě

Budete zastřešovat oblasti průmyslového inženýrství, konstrukce, testování a packaging engineeringu a společně se svým týmem budete vytvářet technická řešení, která posouvají výrobu vpřed.

Vaší odpovědností bude zejména:



vedení, motivace a rozvoj odborných inženýrských týmů,

koordinace technických aktivit napříč výrobou, kvalitou, vývojem a supply chainem,

optimalizace výrobních procesů, zavádění nových technologií a řízení technických změn,

podpora transferů technologií ze zahraničních závodů a jejich implementace,

dohled nad konstrukčními a vývojovými aktivitami včetně validací technických řešení,

rozvoj testovacích metod a budování moderního testovacího zázemí,

odpovědnost za vývoj a optimalizaci obalových řešení,

zajištění souladu technické dokumentace s normami a standardy,

podpora automatizace, zvyšování produktivity a snižování výrobních nákladů,

spolupráce při zavádění nových produktů do sériové výroby,

plánování kapacit, priorit a efektivní organizace práce jednotlivých týmů.

Požadujeme

Hledám zkušeného technického manažera, který převezme odpovědnost za vedení několika inženýrských týmů a bude udávat směr technického rozvoje výrobního závodu. Pokud vás baví hledání nových řešení, rozvoj lidí i modernizace výrobních procesů, může být tato příležitost právě pro vás.

SŠ nebo VŠ technického směru.
Praxi alespoň 3–5 let na vedoucí technické nebo manažerské pozici.
Zkušenosti s vedením technických specialistů a koordinací více odborných oblastí.
Dobrou orientaci ve výrobních procesech, Lean metodách, FMEA, validacích a řízení změn.
Znalost konstrukčních principů a zkušenost s CAD systémy (Inventor výhodou).
Přehled v oblasti testování výrobků nebo packaging engineeringu je výhodou.
Zkušenosti s projektovým řízením.
Angličtinu na komunikativní úrovni pro spolupráci s mezinárodními týmy.
Schopnost analyzovat technické problémy a nacházet efektivní řešení.

Nabízíme

roční a čtvrtletní bonus,
stravenky v hodnotě 160 Kč za odpracovaný den,
příspěvek na dopravu,
25 dní dovolené po roce spolupráce,
příspěvek na penzijní připojištění po dvou letech,
odborné vzdělávání a podporu profesního rozvoje,
stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti,
moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí,
firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a otevřené komunikaci,
odměny při pracovních výročích,
firemní akce a další zaměstnanecké benefity.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.