Junior Tester (pro studenty či absolventy, Anděl, hybrid, kapitálové trhy)

Informace o pracovním místě

TÝM TOPAS SE MŮŽE CHLUBIT DLOUHOLETÝMI KLIENTY V OBLASTI SPRÁVY CENNÝCH PAPÍRŮ A TAKÉ KOLEGY, KTEŘÍ JSOU VE SVÉM OBORU PROFÍCI! PRODUKTY NEUSTÁLE ROZVÍJÍME A VYLEPŠUJEME, A PROTO HLEDÁME POSILU V OBLASTI TESTOVÁNÍ.

Kdo je ARBES?

▷ Více než 30 let přinášíme inovativní softwarová řešení pro banky a kapitálové trhy. Kombinujeme technologie s hlubokými zkušenostmi a vytváříme jedinečná řešení kvalitně a efektivně.

◢ CO BUDEŠ DĚLAT NA DENNÍ BÁZI:

• navrhovat a provádět testy,


• připravovat testovací data, scénáře a prostředí,


• pracovat se SQL,


• reportovat výsledky z testování,


• tvořit a udržovat testovací dokumentaci,


• podílet se na manuálních, příp. automatizovaných testech,


• komunikovat s analytiky a vývojáři, 


• po cca 1-2 letech budeme tvůj vývoj dál směřovat consultingem či IT analýzou, pakliže to není směr kterým se do budoucna chceš ubírat, pak tato pozice není vhodná pro tebe. 

 

️ CO BYS MĚL/A UMĚT:

• Mít zkušenosti s testováním BE, nebo být nadšeným amatérem,


• znát proces vývoje a testování aplikací,


• rozumět modelování procesů a stavů,


• umět si poradit s SQL a testováním webových služeb,


• mít dobré komunikační schopnosti a logické myšlení,


• umět efektivně řešit problémy,


• být zodpovědný, pečlivý, vytrvalý a mít důraz na detail,


• umět číst dokumentaci v AJ.

 

◢ SEZNAM SE S TÝMEM A PROJEKTY:

• Tým TOPAS má přes 24 členů (developerů, testerů, analytiků, PM a konzultantů).


• Tvým nadřízeným bude Petr.


• Mentorem ti bude Kristián, který se po tvém zaučení přesune z testerské do analytické role. Jinak máš samozřejmě možnost se zeptat kohokoliv v týmu.


• Tým se skládá od kolegů těsně po škole, až po zkušené odborníky, kteří mají desítky let zkušeností. Průměrně jsou v týmu kolegové déle jak 10 let. :-)


• Jedná se o dlouhodobý produktový vývoj. Projekt je tedy rozvoj produktu o nové funkcionality (70%) a jeho údržba (30%).

 

⭐ PROCES NÁBORU:

Zašli nám tvůj profil ▶️ Pohovor/testování znalostí ▶️ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶️ Podepsání pracovní smlouvy
Těšíme se na tebe,
Val (Recruiter) 

Požadujeme

Potřebná úroveň: Medior, Senior, Gurů
Délka minimální praxe (roky): 1
Hardskills: Enterprise Architect, Jira, Confluence, Katalon, Postman
Softskills: Proaktivní, otevřený ke vzdělávání
Jazyky: Čeština – plynule, Angličtina – domluvit se

Nabízíme

Vzdálená práce: částečně remote Benefity:

◢ BENEFITY & FIREMNÍ KULTURA

• Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP.
• Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
• Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
• Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
• Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
• Až 30 dnů volna.
• Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
• Externí školení a možnost profesního růstu.
• Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
• Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
• Parkování auta (občasně) i kola.
• Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce.
• Multisport karta.

 

AKTIVNĚ O NÁS SDÍLÍME NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH. O #ZIJEMEARBES SE DOZVÍŠ NA INSTAGRAMU, FB A LINKEDINU.

Proč si vybrat tuto nabídku? Férové ohodnocení dle trhu ▷ kvartální bonusy (podle hospodářských výsledků a utilizace, vždy budeš vědět jak na tom jsme) ▷ stabilní projekty i pro OSVČ ▷ hybridní režim docházky ▷ sehraný tým profesionálů ▷ ochotně si navzájem pomáháme ▷ dovolená 30 dnů ▷ stravenky 180,- Kč ▷ příjemné prostředí v moderních kancelářích ▷ přátelský kolektiv ▷ nekorporátní firma ▷ férové jednání ▷ možnost směrování kariéry (když dává smysl) ▷ seberealizace na projektech ▷ knowhow, které budujeme přes 30 let jak v technologiích tak v businessu ▷ notebook i pro osobní účely ▷ občas si můžeš svého mazlíčka vzít do kanceláře když budeš chtít ▷ zázemí stabilní firmy!