CMO / Head of Marketing | Pale Fire Capital

Informace o pracovním místě

🎯 Proč tuto roli otevíráme

Hledáme člověka, který pomůže postavit další kapitolu růstu mezinárodní technologické platformy na pomezí e-commerce a marketplace, která působí napříč několika zeměmi střední Evropy a dál expanduje.

Marketing u nás není podpůrná funkce ani tým, který pouze připravuje kampaně a prezentace. Přímo ovlivňuje růst firmy, retenci uživatelů, rozvoj mobilní aplikace, vstup na nové trhy i vznik nových zdrojů příjmů.

Nehledáme tradičního CMO, jehož hlavním úkolem je budovat značku a řídit komunikaci. Hledáme člověka, který dokáže propojit marketing, produkt, data a obchod. Někoho, kdo si umí sám pojmenovat příležitost, postavit business case, ověřit hypotézu, vyhodnotit dopad a převzít odpovědnost za výsledek.

🚀 Koho hledáme

Hledáme člověka, který nečeká na zadání, roadmapu ani perfektně připravené procesy. Vidí příležitosti dřív, než se objeví v prezentaci, a přemýšlí nad tím, co firmě skutečně přinese růst.

Takový člověk:

* přichází s vlastními nápady a převádí je do reality;
* přemýšlí nad byznysem, ne pouze nad marketingovými kanály;
* chápe rozdíl mezi aktivitou a skutečným dopadem;
* dokáže říct: „Tohle jsme změnili, tohle to přineslo a takto budeme pokračovat dál“;
* nezůstává jen u strategie, ale umí jít do detailu;
* dokáže fungovat i v nejistotě a hledat řešení;
* bere odpovědnost za výsledek.

Nehledáme správce marketingu. Hledáme lídra, který bude jedním z hlavních motorů růstu firmy a partnerem pro vedení společnosti při rozhodování o jejím dalším směřování.

💪 Co u nás budete dělat

Převezmete odpovědnost za marketingovou strategii i dlouhodobý růst firmy napříč několika oblastmi:

* akvizicí nových uživatelů;
* retencí a aktivitou zákazníků;
* rozvojem mobilní aplikace;
* expanzí na zahraniční trhy;
* marketingovým rozpočtem;
* novými revenue streamy;
* využitím AI a automatizace v marketingu;
* dlouhodobou marketingovou strategií a její každodenní exekucí.

Budete řídit marketingový tým, ale zároveň od vás očekáváme, že budete aktivně hledat nové příležitosti a růstové páky napříč celou firmou. Marketing vnímáme jako jeden z hlavních motorů byznysu a očekáváme, že budete spoluutvářet nejen jeho podobu, ale i směřování celé společnosti.

🌍 Expanze je jednou z hlavních priorit

Během posledních let se firma rozrostla do několika zemí střední Evropy a expanze zůstává jedním z nejdůležitějších témat.

Nehledáme někoho, kdo bude kopírovat lokální marketingové aktivity do dalších zemí. Hledáme člověka, který dokáže vytvořit marketingový playbook pro jednotlivé trhy, pochopí jejich specifika a bude přemýšlet nad tím, jak růst bez neustálého navyšování týmu.

Budete mít prostor ovlivnit, jak bude značka, produkt i marketing fungovat v dalších letech.

👥 Jak vypadá marketingový tým

Povedete tým přibližně sedmi lidí napříč několika specializacemi:

* performance marketing;
* CRM a retence;
* SEO a content;
* social media a PR;
* marketingové projekty;
* externí agentury a partnery.

Budete úzce spolupracovat s produktovým, datovým, obchodním i zákaznickým týmem a reportovat přímo CEO společnosti.

📊 Co od vás očekáváme

Hledáme člověka, který rozumí marketingu jako celému systému a dokáže propojit strategii, data a exekuci. Ideálně máte zkušenost s:

* vedením marketingového, growth nebo produktového týmu;
* performance marketingem, SEO a CRM;
* retencí, segmentací a personalizací;
* řízením marketingového funnelu;
* expanzí nebo vstupem na nové trhy;
* vedením lidí, agentur a dodavatelů;
* tvorbou strategie a prioritizací investic.

Potřebujeme člověka, který se neztratí v číslech. Budete pracovat s metrikami, jako jsou CAC, LTV, ROI, kohortní analýza, konverzní poměry nebo marketingová profitabilita. Ne proto, abyste připravovali reporty, ale proto, abyste dokázali rozpoznat, co skutečně přináší růst, kde vznikají příležitosti a kde naopak firma ztrácí energii nebo peníze.

Zkušenost s marketplace nebo e-commerce prostředím je výhodou, důležitější je ale schopnost rychle pochopit komplexní byznys a přemýšlet v souvislostech.

🤖 AI není vedlejší projekt

* AI pro nás není experiment ani téma na konferenci.
* Očekáváme, že budete aktivně přemýšlet nad tím, jak nové technologie využít v marketingu, obsahu, kreativě, práci s uživateli i automatizaci interních procesů.
* Nemusíte znát každý nový nástroj, ale měli byste mít přirozenou zvědavost, chuť experimentovat a schopnost rychle převádět nové technologie do praxe.
* AI a automatizace vnímáme jako násobič výkonu, který umožňuje růst bez zbytečného navyšování procesů a počtu lidí.

🧩 Jak poznáte, že vám tahle role sedne

Pravděpodobně ano, pokud:

* přebíráte odpovědnost za výsledky;
* umíte spojit strategické myšlení s exekucí;
* přicházíte s vlastními nápady;
* dokážete vést náročné diskuze;
* komunikujete přímo a bez zbytečné omáčky;
* opíráte se o data, ne o ego;
* umíte fungovat v menších týmech;
* nečekáte na perfektní podmínky.

Nejde nám o to, aby byl člověk nejhlasitější v místnosti. Potřebujeme někoho, kdo dokáže dlouhodobě posouvat firmu dopředu.

🚫 Pro koho tahle role pravděpodobně nebude

Tahle role pravděpodobně nebude sedět člověku, který:

* je zvyklý na velký korporátní aparát;
* marketing vnímá hlavně jako brand a komunikaci;
* preferuje delegování před vlastní exekucí;
* neumí konkrétně popsat svůj dopad na byznys;
* čeká na hotovou roadmapu;
* potřebuje několik úrovní managementu a robustní procesy.

Věříme spíše rychlosti, ownershipu a schopnosti věci skutečně dotahovat.

⭐ Proč by vás tahle role mohla zajímat

* Dostanete možnost ovlivnit směřování technologické platformy, která rychle roste, expanduje a zároveň staví na dlouhodobě udržitelném byznysu.
* Budete mít přímý dopad na produkt, marketing i obchodní výsledky. Čeká vás práce s daty, AI, novými trhy a zkušeným týmem lidí, kteří chtějí posouvat věci dopředu.
* Tahle role není o správě zavedeného marketingového oddělení. Je o budování, hledání nových příležitostí a rozhodování, které bude mít dopad na miliony uživatelů i další směřování firmy.

🧡 Co nabízíme

* Full-time spolupráci.
* Flexibilní pracovní dobu a hybridní fungování.
* 25 dní volna ročně.
* Multisport kartu.
* Plně hrazené lekce angličtiny.
* VIP program u vybraných partnerů.
* Zvýhodněné mobilní tarify.
* Pravidelná setkání napříč firmou a celofiremní akce.
* Prostor budovat něco, co bude mít dopad na miliony uživatelů.

❤️ Jak přistupujeme k náboru

* Pošlete nám svůj LinkedIn profil nebo životopis a několik vět o tom, co vás na roli zaujalo.
* Následovat bude úvodní rozhovor s HR o roli a firmě. Druhé kolo bude s CEO společnosti.
* Dalším krokem bude případová studie zaměřená na růst, práci s daty a strategické uvažování a její následná prezentace.
* Naším cílem není absolvovat co nejvíce kol, ale pochopit, jak přemýšlíte, jak pracujete s daty a jak přistupujete k budování nových věcí.