Enterprise Architect

Informace o pracovním místě

Pro státní podnik CENDIS a rozvoj resortní IT architektury v oblasti dopravy hledáme zkušeného Enterprise Architekta. Pozice je zaměřena na celkovou koncepci a strategické řízení podnikové architektury napříč všemi vrstvami dle metodiky TOGAF.

Pro státní podnik CENDIS a rozvoj resortní IT architektury v oblasti dopravy hledáme zkušeného Enterprise Architekta. Pozice je zaměřena na celkovou koncepci a strategické řízení podnikové architektury napříč všemi vrstvami dle metodiky TOGAF.

Náplň práce

• 
  

  Zodpovědnost za celkovou architekturu organizace napříč všemi vrstvami (Business, Data, Aplikační, Technologická) v souladu s TOGAF.

  
  


• 
  

  Dohled nad souladem architektonických návrhů jednotlivých systémů s celkovou architekturou organizace.

  
  


• 
  

  Tvorba a správa architektonických modelů a standardů v notaci ArchiMate.

  
  


• 
  

  Nastavování strategických směrů pro významné informační systémy a jejich integrační vazby.

  
  


• 
  

  Spolupráce se Solution a IT architekty na úrovni dílčích projektů.

  
  

Kvalifikační požadavky (formální podmínky zadavatele)

• 
  

  Praxe: Minimálně 5 let praxe v IT na pozici Enterprise Architekta (nebo v obsahově obdobné roli).

  
  


• 
  

  Certifikace: Platné certifikáty TOGAF a ArchiMate (minimálně na úrovni L1 / Foundation).

  
  


• 
  

  Vzdělání: Ukončené vysokoškolské vzdělání (min. magisterský stupeň / Ing. / Mgr.) v IT či příbuzném technickém oboru (Informační technologie, Informační systémy, Počítačové sítě apod.).

  
  


• 
  

  Jazyk: Výborná znalost češtiny na úrovni rodilého mluvčího.

  
  

Požadujeme

Potřebná úroveň: Medior, Senior, Gurů
Délka minimální praxe (roky): 5
Hardskills: togaf, ArchiMate, Rest, SOAP, OpenAPI, jira, Confluence, GitLab/GitHub

Jazyky: Čeština – plynule, Angličtina – čtení dokumentace

Nabízíme

Vzdálená práce: částečně remote Benefity:

• Dlouhodobý a stabilní kontrakt: Stabilní alokace na rozsáhlých projektech veřejného sektoru s celospolečenským dopadem.

• Vysoká míra autonomie: Samostatnost při volbě architektonických postupů a metodických rámců.

• Minimální byrokracie: Rychlé schvalování výkazů, přímá a věcná komunikace bez zbytečných mezičlánků.

• Férové finanční ohodnocení: Transparentní hodinová/denní sazba odpovídající senioritě a nárokům na certifikace.

• Práce na moderní enterprise architektuře: Příležitost reálně formovat celostátní systémy a resortní standardy (TOGAF, ArchiMate).